जमशेदपुर में टाटा स्टील यूआईएसएल के कर्मचारियों के वार्षिक बोनस पर सहमति बन गई है। सोमवार को कंपनी प्रबंधन और टाटा स्टील यूटिलिटीज एंड सर्विसेज श्रमिक यूनियन के बीच हुए समझौते के अनुसार इस वर्ष कर्मचारियों को 17.85 प्रतिशत बोनस दिया जाएगा। तय राशि इसी महीने संबंधित कर्मचारियों के बैंक खातों में भेजी जाएगी।
समझौते के तहत कर्मचारियों के लिए न्यूनतम बोनस 33,176 रुपये निर्धारित किया गया है। अधिकतम भुगतान 34,23,294 रुपये तक होगा। उपलब्ध जानकारी के मुताबिक इस बार बोनस का निर्धारण वर्तमान फॉर्मूले के आधार पर किया गया है। समझौते से कर्मचारियों को मिलने वाली राशि और भुगतान की समय-सीमा दोनों स्पष्ट हो गई हैं।
बैठक में केवल इस वर्ष के भुगतान पर निर्णय नहीं हुआ, बल्कि अगले तीन वर्षों के लिए बोनस का फॉर्मूला और रोडमैप भी तय किया गया। इससे आगामी वर्षों में बोनस निर्धारण की व्यवस्था पहले से निर्धारित ढांचे के अनुसार आगे बढ़ सकेगी। हालांकि भविष्य में कर्मचारियों को मिलने वाली बोनस राशि का अलग विवरण अभी उपलब्ध नहीं कराया गया है।
समझौते पर कंपनी प्रबंधन की ओर से प्रबंध निदेशक अतुल भटनागर, सीनियर जीएम विजय प्रकाश सिंह, मुख्य वित्तीय अधिकारी ज्योति प्रकाश और सीएचआरओ देवी प्रसाद पंथाला सहित कई अधिकारियों ने हस्ताक्षर किए। प्रबंधन की तरफ से संजय कुमार, राकेश कुमार श्रीवास्तव, रविंद्र कुमार सिंह और संजीव कुमार झा भी समझौते में शामिल रहे।
यूनियन की ओर से अध्यक्ष रघुनाथ पांडेय, कार्यकारी अध्यक्ष अमरनाथ तिवारी, डिप्टी प्रेसीडेंट रविकांत शुक्ला और महासचिव सीडीएस कृष्णन समेत अन्य पदाधिकारियों ने दस्तावेज पर हस्ताक्षर किए। इनमें उपाध्यक्ष पिंटू शर्मा, अखिलेश कुमार राय और दिनेश कुमार महतो के साथ सहायक सचिव संजू महतो, अवध किशोर सिंह तथा कोषाध्यक्ष कमलेश कुमार सिंह शामिल थे।
बोनस समझौते के बाद अब वेज रिवीजन पर चल रही बातचीत भी महत्वपूर्ण मानी जा रही है। यूनियन अध्यक्ष रघुनाथ पांडेय के अनुसार इस विषय पर कंपनी प्रबंधन के साथ वार्ता जारी है। यूनियन की कोशिश है कि वेज रिवीजन से संबंधित समझौते को भी इसी महीने अंतिम रूप दे दिया जाए।
