जमशेदपुर में टाटा स्टील के हालिया वेतन संशोधन समझौते से जुड़ी विसंगतियों को लेकर कर्मचारियों ने बड़ी संख्या में आपत्तियां दर्ज कराई हैं। उपलब्ध जानकारी के मुताबिक, टाटा वर्कर्स यूनियन को 3,400 से अधिक आवेदन मिले हैं। अब इन शिकायतों की समीक्षा वेतन विसंगति समिति की बैठक में की जाएगी।
कर्मचारियों को 31 अगस्त तक वेतन समझौते से संबंधित अपनी आपत्तियां और कथित गड़बड़ियां यूनियन के सामने रखने का समय दिया गया था। निर्धारित अवधि पूरी होने तक आए आवेदनों में वेतन निर्धारण के विभिन्न पहलुओं से जुड़े मामले शामिल हैं। यूनियन ने इन शिकायतों को संकलित कर आगे की प्रक्रिया शुरू कर दी है।
आवेदनों का प्रमुख हिस्सा बंचिंग से कर्मचारियों को हुए नुकसान से संबंधित बताया गया है। एनएस ग्रेड और बंचिंग से जुड़ी समस्याओं को लेकर अलग-अलग ग्रेड के करीब 2,200 कर्मचारियों ने शिकायत की है। शेष आवेदनों में ग्रेड संशोधन, फिटमेंट, वार्षिक वेतन वृद्धि और दूसरी विसंगतियों से जुड़े विषय उठाए गए हैं।
जानकारी के अनुसार, यूनियन अध्यक्ष संजीव चौधरी टुन्नु, महामंत्री सतीश सिंह और डिप्टी प्रेसिडेंट शैलेश सिंह ने शिकायतों को करीब सात फाइलों में व्यवस्थित करके कंपनी प्रबंधन को सौंपा है। इस प्रक्रिया का उद्देश्य कर्मचारियों की आपत्तियों को संयुक्त समिति के समक्ष विचार के लिए रखना है।
कंपनी प्रबंधन और यूनियन के विचार-विमर्श के बाद सात सदस्यीय वेतन विसंगति समिति बनाई गई है। कंपनी के मुख्य मानव संसाधन अधिकारी जुबिन पालिया को इसका संयोजक बनाया गया है। समिति को हालिया समझौते के बाद ग्रेड, फिटमेंट और वार्षिक वेतन वृद्धि से संबंधित उठाए गए मामलों पर चर्चा करनी है।
शिकायतों पर अंतिम निर्णय समिति की बैठक और समीक्षा के बाद ही सामने आएगा। फिलहाल उपलब्ध विवरण में बैठक की तारीख या आपत्तियों के निपटारे की समयसीमा नहीं बताई गई है। कर्मचारियों के लिए अगला महत्वपूर्ण चरण यह होगा कि समिति अलग-अलग श्रेणियों में दर्ज मामलों पर क्या निष्कर्ष निकालती है।
